ข่าวพระราชกรณียกิจด้านปศุสัตว์

รายงานข้อมูลผลการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ รอบที่ 2/2563 กองสารวัตรและกักกัน

แผนการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด :
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2563

.

รายงานแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปีงบประมาณ 2563

รายงานแผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (IDP) กองสารวัตรและกักกัน รอบที่ 1/2563

 ผลการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ กองสารวัตรและกักกัน

1. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน (Best Practice)

2. หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ

3. หลักฐานขั้นตอนการประเมินผลการเรียนรู้

4. หลักฐานขั้นตอนการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์

 การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2562


1. แผน– ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)

• แบบฟอร์มรายงานแผน - ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP : A)
• แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP : B)

2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงานด้วยวิธีการเรียนรู้และสอนงาน

2.1. หลักฐานขั้นตอนการวางแผน

• 2.1.1. คำสั่งแต่งตั้ง
• 2.1.2. แผนการเรียนรู้/รายชื่อ/แผนกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้

3. หลักฐานการดำเนินการ

• 3.1. รายงานการประชุม
• 3.2. เนื้อหาบทเรียน
• 3.2. ภาพประกอบการเรียนรู้

4. หลักฐานการประเมินผลเรียนรู้
5. หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์

IDP กองสารวัตรและกักกัน ประจำปี 2561 (รอบที่ 2)

รายงานตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร : ระดับความสำเร็จนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบ

รายงานตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร 

• แบบฟอร์มที่ COP แผนการปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (COP : Community of Practice)
  - แผนกิจกรรมการเรียนรู้
  - แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เรื่อง การพัฒนาระบบจัดเก็บเอกสาร เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ แบบ IDP : A
  
  
  
• แบบฟอร์ม IDP : A  แบบฟอร์มรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
• แบบฟอร์ม IDP : B  แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)

 
............................................................................................................................................................................................................

IDP กองสารวัตรและกักกัน ประจำปี 2561 (รอบที่ 1)
รายงานตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร : ระดับความสำเร็จนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบ

รายงานตัวชี้วัดสำหรับผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร 

• แบบฟอร์มที่ COP แผนการปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (COP : Community of Practice)
  - แผนกิจกรรมการเรียนรู้
  - แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เรื่อง การพัฒนาระบบจัดเก็บเอกสาร เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ แบบ IDP : A
  
  
  
• แบบฟอร์ม IDP : A  แบบฟอร์มรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
• แบบฟอร์ม IDP : B  แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)

 การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2562

1. แผน– ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)

• แบบฟอร์มรายงานแผน - ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP : A)
• แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP : B)

2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงานด้วยวิธีการเรียนรู้และสอนงาน

2.1. หลักฐานการวางแผน

• 2.1.1. คำสั่งแต่งตั้ง
• 2.1.2. แผนการเรียนรู้/รายชื่อ/แผนกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้

3. หลักฐานการดำเนินการ

• 3.1. รายงานการประชุม
• 3.2. เนื้อหาบทเรียน

4. หลักฐานการประเมินผลเรียนรู้
5. หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์