การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด DPI: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2563
แผนการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด :
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2563
| 1. แผน– ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) |
.
รายงานแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปีงบประมาณ 2563
รายงานแผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (IDP) กองสารวัตรและกักกัน รอบที่ 1/2563
ผลการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ กองสารวัตรและกักกัน
1. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน (Best Practice)
3. หลักฐานขั้นตอนการประเมินผลการเรียนรู้
4. หลักฐานขั้นตอนการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2562
1. แผน– ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
- แบบฟอร์มรายงานแผน - ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP : A)
- แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP : B)
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงานด้วยวิธีการเรียนรู้และสอนงาน
2.1. หลักฐานขั้นตอนการวางแผน
3. หลักฐานการดำเนินการ
- 3.1. รายงานการประชุม
- 3.2. เนื้อหาบทเรียน
- 3.2. ภาพประกอบการเรียนรู้
4. หลักฐานการประเมินผลเรียนรู้
5. หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์