แผนการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด :
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2564
| 1. แผน– ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) |
|
การรายงานผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผุ้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2564 โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน (Best Practice) 1. หลักฐานขั้นตอนการวางแผน กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM DLD) กองสารวัตรและกักกัน 1.1 หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ 1.2 เนื้อหา (โรคลัมปี สกิน และการควบคุมและป้องกัน) 1.3 เนื้อหา (การตรวจวินิจฉัยโรคลัมปีสกินทางห้องปฏิบัติการ) 1.4 เนื้อหา (ระบบเคลื่อนย้ายสัตว์และซากสัตว์ ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ e-Movement) 1.5 ภาพกิจกรรม |
.......................................................................................................................................................................................................................................
| 2. แผน– ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) |
|
การรายงานผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผุ้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2564
|
.
.......................................................................................................................................................................................................................................
แผนการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด :
ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2564
| 1. แผน– ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) |
|
การรายงานผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผุ้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2564 โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน (Best Practice) 2.1 หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ 2.2 เนื้อหา 2.3 ภาพกิจกรรม |
| 2. แผน– ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) |
|
การรายงานผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผุ้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2564
|
.