การพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2562
1. แผน– ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
- แบบฟอร์มรายงานแผน - ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP : A)
- แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP : B)
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงานด้วยวิธีการเรียนรู้และสอนงาน
2.1. หลักฐานการวางแผน
3. หลักฐานการดำเนินการ
- 3.1. รายงานการประชุม
- 3.2. เนื้อหาบทเรียน
4. หลักฐานการประเมินผลเรียนรู้
5. หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์